組織人材戦略
コンサルティング

経営理念の浸透やMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の策定を通じて、組織全体の方向性を明確にします。社員一人ひとりが理念を理解・共感し、自らの行動と重ね合わせることで、エンゲージメントを高め、一体感のある組織文化の形成を目指します。

「人材の重要性」「従業員の意見やアイデアの尊重(全員参加経営)」「社会的責任(倫理的な行動)」など、人的資本経営と京セラの経営手法には重要視する共通項が多く存在します。経営理念に基づいた人材戦略の構築を通じて、組織の一体感と生産性の向上、経営戦略の実現を目指します。

企業経営や事業発展には、人材育成が欠かせません。また急速に変化するビジネス環境に適応できる社員やリーダーを育てるだけでなく、人としての正しい行動や価値観を大切にすることも重要です。当社ではアメーバ経営とフィロソフィの実践の中で培った人材育成ノウハウと、お客様の課題に寄り添った支援を通じて、組織の活性化と一体感のある風土づくりを支援します。

「アメーバ経営」の仕組み構築から運用定着を支援するコンサルティングサービスです。目標達成に全員で挑戦する組織風土の醸成と、運用を通じたリーダー人材の育成、一人ひとりの行動が変わることによる業績向上を目指します。

企業の業績向上を目的に、経営管理の課題特定から解決までを一貫支援。「構想策定」、「システム導入」、「運用定着・効果創出」を通じ、迅速な意思決定を支える仕組みを整え、経営判断の質を高めます。