アメーバ経営研究会 <リーダーコース> アメーバ経営研究会 <リーダーコース>

アメーバ経営実践、浸透に向けて人材育成を支援する

アメーバ経営研究会
<リーダーコース>

「アメーバ経営研究会」は、アメーバ経営導入法人様向けの人材育成を目的とした教育プログラムです
自社・自部門の経営課題・部門課題を掘り下げ、自社のアメーバ経営のさらなる進化・発展のために各社で研究していただくことを目的としています

アメーバ経営研究会とは

アメーバ経営の目的は、全社員が自部門の採算向上を考え、知恵を出し合い仕事に取り組んでいくことにあります。

そのためには、各組織のリーダーが中心となり、目標達成に向けて取り組み、会社全体が一体となって全員参加の風土を築いていくことが大切です。
「アメーバ経営研究会」は、アメーバ経営導入法人様向けの人材育成を目的とした教育プログラムです。自社・自部門の経営課題・部門課題を掘り下げ、自社のアメーバ経営のさらなる進化・発展のために各社で研究していただくことを目的としています。

特長

  • point 01

    テーマに基づく講義・グループ討議により、リーダーとしてあるべき姿を学ぶ

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    アメーバ経営コンサルタントや講師による講義を通して、リーダーとしてのあり方や考え方を学びます。
    自身の課題と照らし合わせて職場の課題を考えることにより、課題解決に向けた具体的なヒントを得ていただきます。

  • point 02

    全員参加経営の実現に向けた「目指す職場の姿」を明文化し
    リーダーとしての課題を整理

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    全員参加経営の実現に向けたステップを学び、目指したい組織の状態を明文化していただきます。

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    実現に向けたリーダーとしての役割発揮を考えるとともに、6カ月間で取り組むべき優先課題を整理していただきます。

  • point 03

    アクションプラン発表会により、目指す姿を確立

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    第5回までの学びや、「決意表明シート」に掲げた目標の実践状況、受講者の皆様がお持ちの課題をもとに、
    第6回では卒業後に自職場にて取り組んでいただくアクションプランを立案・発表していただきます。

リーダーコースについて

リーダーコースでは、組織内におけるコミュニケーション、人間関係について探求し、チームを率いるリーダーとしての素養やあり方を学んでいただきます。リーダーとしての課題を明確にし、互いの経験からも学び合うことを通して、解決に向けた実践を促します。

 

目指す姿

・自身の目指すべきリーダー像を明確にする
・自ら主体的に率先して実践するリーダーシップを磨く
・アメーバ経営を実践する異業種のリーダー同士の交流により、 互いに刺激を与え合い、自部門の運営に活かす

 

開催回・テーマ

開催概要

開催期間:〈第64 期〉2026 年 4月  ~ 2025 年 9月   ※東京開催は第64 期(4月開講)のみです。
     〈第65 期〉2026 年 10月~ 2027 年 3月

対象:アメーバ経営導入法人の部長・課長・係長クラス

定員:各会場20 名(最少催行人数: 15 名)※お申し込みは1法人2名まで

開催形式:全6回集合型(東京会場: 東京23 区内/京都会場: 京都市内)

 

開催スケジュール

価格

価格

 

※   受講料は取引条件に従ってご請求させていただきます。
※ 受講キャンセルについては、初回開催日前日から数えて 7日前までにご連絡をお願いします。
  それ以降のキャンセルにつきましては、受講料の返金はできかねますので、あらかじめご了承ください。
※ 欠席につきましても受講料をご請求させていただきます。ただし代理出席は可能です。
※ 自然災害などを理由にやむを得ず開催を中止する場合は、開催日前日の午後3 時までにご連絡させていただきます。
  中止の場合、受講料は全額返金いたします。延期の場合は別途設定する日程にて受講をお願いします。

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  • 第64期(京都)

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  • 第64期(東京)

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  • 第65期(京都)

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アメーバ経営研究会の詳細はパンフレットをご参照ください。