人的資本経営支援

人的資本経営支援

サービス紹介

「人材の重要性」「従業員の意見やアイデアの尊重(全員参加経営)」「社会的責任(倫理的な行動)」など、人的資本経営と京セラの経営手法には

重要視する共通項が多く存在します。経営理念に基づいた人材戦略の構築を通じて、組織の一体感と生産性の向上、経営戦略の実現を目指します。

特長

  • point 01

    経営理念と連動した人的資本経営の体系化

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    経営戦略と人材戦略の連動にとどまらず、経営理念の具現化をゴールに据えたコンサルテーションを実施します

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    経営理念を社員一人ひとりに浸透させることで、組織の一体感とエンゲージメントを高め、人的資本の価値を最大化します

  • point 02

    人的資本経営×アメーバ経営で独自のノウハウを活かした支援

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    全員参加経営など独自のノウハウとフレームワークを活用し、強い企業風土の醸成や中長期的な人材育成を実現します

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    「心を高める、経営を伸ばす」というコンセプトのもと、人的資本経営を企業文化として定着させ、持続的な成長を支えます

  • point 03

    データに基づく人的資本経営の評価と改善提案

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    KCCS独自のデータベースと比較・分析することで、社員の意識・会社の仕組みの両面から組織の現状を分析します

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    理念の浸透や人材施策の効果を定量的に評価することにより、今後の施策の優先順位を明確にし、継続的な改善を実現します

ご検討から導入・運用までの流れ

検討段階から導入・運用まで、各ステップで丁寧にサポートいたします。

ご検討から導入・運用までの流れ

よくある質問

  • Q

    具体的な支援内容やカリキュラムを教えてください